Aνακοινώσεις

Τρίτη, 27 Νοεμβρίου 2012

Ένας εργαζόμενος μπορεί να τεθεί σε αργία με οποιαδήποτε αφορμή.


Σύμφωνα με τον νέο υπαλληλικό κώδικα που ψηφίστηκε μαζί με το πρόσφατο μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα, ένας εργαζόμενος μπορεί να τεθεί σε αργία με οποιαδήποτε αφορμή.
Αρκεί να υπάρξει μια καταγγελία εις βάρος του, που να εμπεριέχει τη γενική κατηγορία της παράβασης καθήκοντος.
Αυτό μπορεί να αφορά οτιδήποτε, από την απώλεια ενός εγγράφου μέχρι απείθεια, ακόμα και τη συμμετοχή ενός υπαλλήλου σε μια διαδήλωση με την κατηγορία της παρακώλυσης της υπηρεσίας.
«Η διαδικασία του πειθαρχικού, την οποία παρουσιάζει η κυβέρνηση ως εξυγίανση, είναι μια εντελώς αυθαίρετη και αυταρχική διαδικασία που έχει στόχο πρώτα να βρίσκονται σε καθεστώς φόβου όλοι οι υπάλληλοι του Δημοσίου και κατά συνέπεια να μην μπορούν να κάνουν σωστά τη δουλειά τους», δηλώνει η Δέσποινα Σπανού από την ΑΔΕΔΥ.
«Μόνο με μια αυθαίρετη καταγγελία, ένας εργαζόμενος μπορεί να τεθεί σε καθεστώς αργίας, χωρίς να έχει ολοκληρωθεί η πειθαρχική διαδικασία εις βάρος του και ορισμένες φορές ούτε καν να έχει ξεκινήσει», τονίζει η κ. Σπανού.
«Ο στόχος τους δεν είναι η τιμωρία των πραγματικά επίορκων, κάτι που θα μπορούσαν να κάνουν επιταχύνοντας απλά τις διαδικασίες», προσθέτει η κ. Σπανού.
«Ουσιαστικά στρέφονται εναντίον των έντιμων υπαλλήλων και όσων αγωνίζονται, ενώ προστατεύουν όσους πραγματικά είναι επίορκοι», συμπληρώνει.

Δεν υπάρχουν σχόλια: