Aνακοινώσεις

Πέμπτη, 9 Φεβρουαρίου 2012

ΒΑΣΙΚΑ ΣΗΜΕΙΑ ΝΕΑΣ ΔΑΝΕΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ


Oλες οι συμφωνίες ΕΔΩ

Μείωση κατώτατων και βασικών μισθούς κατά 22%, η οποία στους νέους έως 25 ετών θα είναι επιβεβαρυμένη κατά επιπλέον 10%, κατάργηση μονιμότητας σε ΔΕΚΟ και Τράπεζες, μείωση των επικουρικών συντάξεων, χωρίς πλαφόν, με νόμο – πλαίσιο, και των κύριων συντάξεων σε ΔΕΗ, ΟΤΕ, Τράπεζες κατά 15% και στο ΝΑΤ κατά 7%, με αναδρομική ισχύ από την 1η Ιανουαρίου του 2012, επανεξέταση όλων των ειδικών μισθολογίων, κατάργηση όλων των φοροαπαλλαγών είναι ορισμένα μόνο από τα μέτρα που επεξεργάστηκαν οι πολιτικοί αρχηγοί στο Μέγαρο Μαξίμου. Αναφορικά με τα δημοσιονομικά, το κείμενο που εξετάστηκε στη συνεδρίαση προβλέπει, πρόσθετα μέτρα ύψους 3,3 δις ευρώ περίπου θα λάβει η κυβέρνηση εφέτος για τη μείωση του ελλείμματος, σε μία χρονιά που η ύφεση εκτιμάται ότι θα ξεπεράσει το 4%.

Α) ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ

1. Νόμος πλαίσιο για τα επικουρικά ταμεία με στόχο τη μείωση της

ασφαλιστικής δαπάνης κατά 0,4% του ΑΕΠ (600 εκ. ευρώ μείωση). Το μέτρο

εξειδικεύεται σε μειώσεις 15% των κυρίων ταμείων ασφάλισης ΔΕΗ, ΟΤΕ,

Τράπεζες και 7% μειώσεις στο ΝΑΤ. Έναρξη εφαρμογής μειώσεων 1.1.2012

2. Επανεξέταση στα τέλη Ιουνίου των ταμείων που έχουν περιοδικές εφάπαξ

καταβολές.

3. Σύστημα συλλογής ασφαλιστικών εισφορών. Αναθεώρηση της μεθόδου

συλλογής εισφορών. Ολοκλήρωση προγράμματος έως Σεπτέμβριο 2012. Από

το Μάρτιο 2012 ενοποίηση είσπραξης ασφαλιστικών εισφορών και φόρων

και ενοποίηση ελέγχου καταβολής φόρων και ασφαλιστικών εισφορών.

Β) ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ

1. Στόχος εξοικονόμησης ποσού ύψους με 1,5% του ΑΕΠ, για την περίοδο

ισχύος του προγράμματος (2013-2015). Τα μέτρα θα περιλαμβάνουν

διακοπές προγραμμάτων και εισοδηματικό όριο για την παροχή

επιδομάτων.

Γ) ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

1. Μείωση μοναδιαίου εργασιακού κόστους κατά 15% στη διάρκεια ισχύος του

προγράμματος. Κοινωνικός διάλογος. Εάν έως τέλος Φεβρουαρίου δεν

υπάρξει συμφωνία, τότε νομοθετική πρωτοβουλία της κυβέρνησης για την

προσαρμογή του κόστους. Μέτρα:

o Διαρθρωτικά μέτρα στον τομέα των συλλογικών

διαπραγματεύσεων2

-Μέγιστη διάρκεια συλλογικών συμβάσεων τρία χρόνια.

-Οι ισχύουσες συμβάσεις λήγουν ένα χρόνο μετά τη νομοθέτηση του

προγράμματος.

-Μετενέργεια: μείωση του χρόνου της από έξι μήνες σε τρεις.

-Στο βαθμό που δεν υπάρξει νέα συλλογική σύμβαση εντός τριών

μηνών ως βάση θεωρείται ο βασικός μισθός της ΕΓΣΣΕ. Επιπρόσθετα

διατηρούνται γενικά επιδόματα όπως: θέσης, παιδιών, εκπαίδευσης,

επικινδυνότητας. Αυτά διατηρούνται έως τη σύναψη νέας

συμφωνίας (συλλογικής ή ατομικής).

-Κατάργηση μονιμότητας σε όλες τις εταιρίες (ΔΕΚΟ, τράπεζες).

-Πάγωμα ωριμάνσεων μέχρις ότου η ανεργία μειωθεί κάτω από 10%.

-Κατάργηση μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία. Στη διαιτησία

μπαίνουν μόνο οι βασικοί μισθοί. Λαμβάνονται υπόψη η οικονομική

κατάσταση της εταιρίας.

o Προσαρμογή βασικού μισθού

-Μείωσή του κατά 22% σε όλα τα επίπεδα.

-Πάγωμα του κατώτατου στα επίπεδα που θα διαμορφωθούν μετά τη

μείωση έως το πέρας της προγραμματικής περιόδου.

-Επιπρόσθετη μείωση κατά 10% για τους νέους (έως 25 ετών).

-Έως τέλη Ιουλίου 2012, σαφές χρονοδιάγραμμα για την

αναθεώρηση της ΕΓΣΣΕ με σκοπό την ευθυγράμμιση αυτής με τις

ανταγωνιστικές χώρες.

o Μη μισθολογικό κόστος

-Μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 2% με την κατάργηση των

εισφορών για ΟΕΚ-ΟΕΕ. Οι δύο αυτοί οργανισμοί κλείνουν.

-Περαιτέρω μείωση κατά 3% των εισφορών ΙΚΑ από 1.1.2013 χωρίς

να επιβαρύνεται ο προϋπολογισμός. Ελπίζεται αύξηση

αποτελεσματικότητας στην είσπραξη ασφαλιστικών εισφορών. Εάν

από τη μείωση των εισφορών προκύψει επιπρόσθετο κόστος στον

προϋπολογισμό προβλέπεται αναπροσαρμογή όλων των συντάξεων.

-Μετά από αναλογιστικές μελέτες και διάλογο τα ειδικά επικουρικά

ταμεία εταιριών με ιδιαίτερο κόστος ασφαλιστικών εισφορών να 3

εξομοιωθούν με τις εισφορές άλλων επιχειρήσεων που καλύπτει το

ΙΚΑ. Σε κάθε περίπτωση δεν θα επιβαρυνθεί κρατικός

προϋπολογισμός.

Σε περίπτωση που αυτά δε λειτουργήσουν θα πρέπει να υπάρξουν πρόσθετα μέτρα.

Δ) ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

1. Επανεξέταση όλων των ειδικών μισθολογίων με στόχο εξοικονόμηση ποσού

0,2% του ΑΕΠ σε ετήσια βάση.

2. Επανεξέταση μισθολογικών κλιμακίων.

3. Μείωση αριθμού δημοσίων υπαλλήλων κατά 150.000 2011-2015.

4. Διατήρηση προσλήψεων 1:5.

5. Εργασιακή εφεδρεία.

6. Μείωση συμβασιούχων.

7. Περιορισμός εισαγωγών σε στρατιωτικές και αστυνομικές σχολές και γενικά

σε σχολές που εξασφαλίζουν αυτόματη πρόσληψη στο δημόσιο

 Πρόσθετα μέτρα 3,3 δις ευρώ το 2012 για τη μείωση του ελλείμματος

Αναφορικά με τα δημοσιονομικά, το κείμενο που εξετάστηκε στη συνεδρίαση προβλέπει, πρόσθετα μέτρα ύψους 3,3 δις ευρώ περίπου θα λάβει η κυβέρνηση εφέτος για τη μείωση του ελλείμματος, σε μία χρονιά που η ύφεση εκτιμάται ότι θα ξεπεράσει το 4%.

Συγκεκριμένα, ως το 2015 θα πρέπει να ληφθούν μέτρα συνολικού ύψους 14,3 δις ευρώ. Η τρόικα εκτιμά ότι η ύφεση της ελληνικής οικονομίας θα διαμορφωθεί στο 4% με 5%, ενώ στον προϋπολογισμό του 2012 η πρόβλεψη έκανε λόγο για συρρίκνωση 2,8%. Το 2011, η ελληνική οικονομία συρρικνώθηκε κατά 6% περίπου.

Σε ό,τι αφορά τον στόχο για πρωτογενές πλεόνασμα (το δημοσιονομικό πλεόνασμα αν αφαιρεθούν οι δαπάνες για τους τόκους εξυπηρέτησης του χρέους), μεταφέρεται για το 2013, καθώς εφέτος προβλέπεται ότι θα υπάρξει πρωτογενές έλλειμμα, της τάξεως του 1% του ΑΕΠ.

Τα 3,3 δις ευρώ των εφετινών μέτρων, περιλαμβάνουν περικοπές των δημοσίων επενδύσεων (ΠΔΕ) κατά 400 εκατ. ευρώ, των αμυντικών δαπανών κατά 300 εκατ. ευρώ και της φαρμακευτικής δαπάνης κατά 1,1 δισ. ευρώ, ενώ για το δημόσιο προβλέπονται απολύσεις/αποχωρήσεις 15.000 δημοσίων υπαλλήλων εφέτος και συνολικά 150.000 ευρώ έως το τέλος του προγράμματος, το 2015. Την περίοδο 2013 - 2015, προβλέπεται εξοικονόμηση 3,2 δισ. ευρώ από το κλείσιμο φορέων του Δημοσίου και άλλα τόσα από το «μαχαίρι» στις κοινωνικές δαπάνες που θα αποφασισθεί με βάση έκθεση που θα είναι έτοιμη μέχρι τον Ιούνιο.

Δεν υπάρχουν σχόλια: